Recrutement

Choisissez le poste qui correspond le mieux à votre profil et à vos objectifs de carrière, puis envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation via notre plateforme en ligne.

Si votre profil correspond à nos besoins actuels ou futurs, notre équipe de recrutement prendra contact avec vous. Vous serez alors convié(e) à un ou plusieurs entretiens, en présentiel ou en visioconférence.

Ces échanges seront également l’occasion pour vous de découvrir plus en détail les responsabilités du poste, votre futur manager, ainsi que notre culture d’entreprise et notre environnement de travail.

Selon le poste visé, des évaluations complémentaires pourront vous être proposées afin d’apprécier vos aptitudes comportementales, cognitives et techniques.

Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et de nouvelles technologies pour améliorer nos services et répondre aux besoins évolutifs de nos clients.

Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et de nouvelles technologies pour améliorer nos services et répondre aux besoins évolutifs de nos clients.

Notre comité de sélection évaluera les candidatures afin de retenir le profil le plus qualifié pour le poste. Si vous êtes sélectionné(e), un membre de notre équipe RH vous transmettra une proposition d’embauche.

Dans le cas contraire, vous serez informé(e) de notre décision.

Ne vous découragez pas pour autant : votre profil pourrait correspondre à d’autres opportunités à venir. Le cas échéant, nous n’hésiterons pas à vous recontacter. Nous vous encourageons également à consulter régulièrement nos offres d’emploi.